一、依據行政院 114 年 9 月 10 日院臺法字第 1141019811 號函及行政院人事行政總處 114 年 9 月 18 日總處培字第 1143027028 號函辦理。 二、本次修正重點摘述如下： (一)增訂第三點第七款第三目略以，行政院及所屬各機關(構)人員，非因公務事由赴港澳，且未會見或聯繫特定身分人員，除緊急臨時之情形外，應於出境日三日前填具通報表（附表一）通報所屬機關（構）。 (二)增訂第三點第七款第四目略以，赴港澳會見或聯繫特定身分人員，應於出境日一週前填具通報表（附表二）通報所屬機關（構），由所屬機關（構）通報大陸委員會。但如係行政院及所屬各機關公務人員因... 觀看完整文章

一、依據行政院 114 年 9 月 22 日院授人培字第 1140002559 號函辦理，檢附原函影本及附件各 1 份。 二、請各機關(構)學校，除加強宣導赴陸、港澳(含過境轉機)應完備相關申請通報手續外，自 115 年 7 月 1 日起，針對違法(規)人員，將依旨揭原則予以懲處，請務必轉知所屬人員，以利瞭解相關規定，避免觸法風險。 三、另未具公務人員身分之人員(如約聘僱人員、約用人員、技工、工友及臨時人員等)，由各機關(構)學校參酌旨揭原則，視其情節輕重，依各該管理規定或工作規則辦理。

為營造友善職場，優化員工協助方案（以下簡稱 EAP ），本府人事處特彙整相關 EAP 服務資源製成資源地圖，並運用超連結提供各項資源項目之服務訊息，旨揭資源地圖及大綱業置於本府 EAP 專區，請轉知同仁多加運用。

一、依據教育部 114 年 9 月 22 日臺教人（二）字第 1144203091 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 二、查教育部 114 年 5 月 14 日臺教人(二)字第 1140041480A 號令釋略以，公立高級中等以下學校教師曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良之年資，為教師待遇條例第 9 條第 1 項第 4 款所定經該部認定等級相當之服務年資，每次期間 3 個月以上累積滿 1 年者，得提敘 1 級薪級。 三、前開教育部 114 年 5 月 14 日令釋發布時在職之公立高級中等以下學校教師，如職前有曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良，應於本案下達後 3 個月內依該令釋申請改敘，並溯自 114 年 5 月 14 日生效；逾期申請者，則自申請之... 觀看完整文章

一、職場霸凌指在工作場所中發生，藉由濫用權力與不公平處罰所造成之持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，致被霸凌者感到受挫、被威脅、受羞辱、被孤立及受傷。 二、依臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項規定第五點規定，申訴之受理機關（單位）如下：     1.涉及霸凌者之服務機關。     2.涉及霸凌者如為服務機關首長，應向其上級機關提出申訴。 三 、涉及霸凌者如為區長，應向本府民政局提出申訴。 四、勞動部職場不法侵害行為自主檢核表。 五、專責處理單位:人事室。   &n... 觀看完整文章

本校為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾 事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，適用於本校所屬教職員工之性騷擾事件。 性騷擾事件之行為人屬公務人員、教育人員、約聘（僱）人員、約用人員、教保員者，其申訴案件由本校人事室受理。 屬技工、工友、 駕駛、廚工、駐衛警或臨時人員者，其申訴案件由本校總務處受理。 申訴管道如下： (一)專線電話： 06-2567642 分機 114 (二)傳真： 06-2559270 (三)電子郵件： andianschool@gmail.com 性騷擾事件之行為人為本校校長時，其申訴管道如下： ... 觀看完整文章

臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾及職場霸凌被害人防治服務資源一覽表 臺南市政府暨所屬機關學校員工協助方案服務資源一覽表 臺南市心理衛生中心服務資源

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一、依總處 114 年 5 月 20 日總處給字第 1144000884 號函辦理，並檢附原函影本一份。 二、為促進公教員工瞭解各項福利服務措施，請各機關協助於適當場合宣導旨揭一覽表、短片及懶人包，並於新進人員報到時提供一覽表供其參考。 三、相關資訊登載於本府人事處網頁（  http://personnel.tainan.gov.tw/  ）機關業務「待遇、福利」區、總處全球資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務(   https://www.dgpa.gov.tw/eserver/submenu?uid=440   )，及總處全球... 觀看完整文章